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经开区对村干部实行“星级”考核职业化管理

大众网    2019-03-20 11:27:57

河北新闻网讯(记者刘雅静 通讯员何欣怡)今年,张家口市经开区按照“财政支持、绩效工资,乡镇聘用、全职坐班,星级管理、能上能下”的总要求,对全区38个行政村的249名村干部实行职业化管理。

结合实际,经开区探索出台了《经开区村“两委”干部职业化管理工作试行办法》《经开区农村“两委”班子和村干部年度考核工作指导意见》。职业化管理原则包括:以岗定薪,保证村干部基本工作报酬,突出岗位差别,确定基础职务补贴基数,充分体现岗位责任;以绩定酬,突出工作业绩,确定绩效工资,打破平均主义,奖勤罚懒、奖优罚劣,体现多劳多得、优劳多得、按劳分配,充分调动职业村“两委”干部的积极性和创造性;动态管理,薪随岗走、酬随绩走,先考核后分配,建立起薪酬能增能减的运行机制。

针对村干部职业化管理,该区制定了严格的考核制度。根据全区总体工作安排、各部门工作要求、农村日常管理和本村发展目标,对每个村“两委”班子和每名村干部明确了目标任务,实现任务清单化。年终由区委组织部、绩效考核中心、镇党委联合考核,考核结果分为五星、四星、三星、二星、一星、无星6个等级,作为村“两委”班子和村干部评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据。

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